El curso de Herramientas para la Gestión del Talento Humano del SENA está diseñado para optimizar la gestión del personal dentro de una organización. La gestión del talento humano se enfoca en maximizar el desempeño, la productividad, la competitividad y el desarrollo profesional de los empleados. Una vez vinculadas las personas a los puestos de trabajo, es esencial implementar dinámicas y mecanismos para capacitar y retener a los mejores empleados, lo que requiere una planificación, organización, dirección y control constantes.
El objetivo del curso es dotar a los participantes de herramientas efectivas para potenciar el talento humano de la organización. Esto incluye promover la motivación, el sentido de pertenencia y el desarrollo profesional, elementos clave para un desempeño eficiente en los puestos de trabajo. Al impulsar al personal, se logra un equilibrio entre el enfoque humano y el logro de las metas organizacionales, generando así un impacto positivo en el desarrollo empresarial y, en última instancia, en el progreso del país.
El curso aborda la importancia de crear planes y programas de formación y reconocimiento que fomenten buenos comportamientos y conocimientos en los empleados. Esto resulta en equipos satisfechos y comprometidos, lo cual es esencial para el éxito organizacional. En resumen, este programa de formación complementaria del SENA busca fortalecer el talento humano, alineando su desarrollo con los objetivos estratégicos de la empresa.
Índice
Detalles del curso
| Inicio: | Si te inscribes hoy, ten en cuenta que la formación comenzará aproximadamente en 3 semanas (puede variar). |
| Precio: | 100% gratuito. |
| Modalidad Virtual: | La totalidad de la formación se realiza en el entorno virtual LMS. |
| Aval: | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) |
| País: | Colombia |
| Duración: | 48 horas |
| Certificación: | El certificado se adquiere al terminar y aprobar satisfactoriamente el curso. |
| Instructor: | La asignación del instructor depende de la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de personal del SENA. |
| Objetivo de la formación: | El propósito de esta modalidad de formación es complementar o actualizar el conocimiento de las personas en áreas específicas. |
| Áreas o cursos de color gris: | Las áreas o cursos resaltados en gris no están disponibles para inscripción debido a la alta demanda, así que es importante estar pendiente del catálogo. En diciembre y enero, el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no se asignan instructores. |
Requisitos de ingreso
Para participar de este curso gratis de herramientas para la gestión del talento humano del SENA virtual debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Se requiere que el estudiante tenga un manejo adecuado de los elementos básicos relacionados con herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otras herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual.
Contenido
- Conceptos administrativos básicos para la gestión del talento humano.
- Proceso administrativo: definición, etapas.
- Normatividad en gestión del talento humano.
- Gestión del talento humano: concepto, importancia, gestión por competencias.
- Dirección de personal: concepto, estilos, habilidades, herramientas gerenciales, técnicas de comunicación.
- Planes y programas para la gestión del talento humano.
- Capacitación y desarrollo: definiciones, objetivos. Inducción / reinducción y orientación de personal: concepto, objetivos, enfoque.
- Programa capacitación: concepto, beneficios, pasos.
- Reconocimientos: beneficios, tipos, planificación.
- Indicadores de gestión: definición, características, objetivos, construcción de indicadores, indicadores de gestión del talento humano.
Habilidades que Desarrolla
- Comprender las funciones elementales del proceso administrativo para la gestión del talento humano.
- Establecer fundamentos de la gestión del talento humano.
- Identificar estilos, habilidades y herramientas para la dirección de personal, reconocer técnicas de comunicación efectiva.
- Examinar normativa asociada a herramientas para la gestión del talento humano.
- Emplear conceptos, herramientas, técnicas y normativa, en la organización de actividades, a través de planes y programas (inducción, capacitación y reconocimientos), como Herramientas para la gestión del talento humano.
- Establecer indicadores para medir cambios y progresos, en las acciones que se realizan en la gestión del talento humano, conforme a los planes y programas, documentar informes de gestión de las acciones realizadas de acuerdo a normas técnicas.
¡Inscríbete aquí!
Si estás interesado a participar de este curso de herramientas para la gestión del talento humano online del SENA, deberás seguir los siguientes pasos:
- Ingresa a la página de cursos cortos virtuales del SENA: https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/cursos-cortos. Las inscripciones están abiertas durante todo el año, considerando la demanda.
- Ya dentro, le das clic a la agrupación «Gestión administrativa», y podrás ver todos los cursos de gestión administrativa del SENA.
- Cuando hayas elegido el curso de gestión administrativa en el SENA de tu preferencia, haz clic en el Pulgar al lado del curso. Te llevará a la plataforma de Sofia Plus para completar el proceso de inscripción.
- Para ver una Presentación del Programa, en formato PDF, puedes hacer clic en el Ojo al lado del curso.
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¿Necesitas más información?
Si necesitas más información sobre este curso de herramientas para la gestión del talento humano online del SENA o consultar las últimas convocatorias a inscripciones, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Líneas de atención: | Bogotá +(57) 601 736 60 60 – Línea gratuita y resto del país 018000 910270 |
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Fuente: ejecuciondelaformacion.sena.edu.co
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