El curso de Sensibilización hacia la Seguridad Social del SENA se enfoca en proporcionar conocimientos sobre el Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia, con el objetivo de promover la formalización laboral y garantizar la cobertura en seguridad social para todos.
Esta iniciativa, enmarcada en la Red Nacional de Formalización Laboral (RNFL), busca consolidar el trabajo decente y brindar orientación y capacitación sobre políticas de formalización laboral. La RNFL se define como un conjunto de actores, procesos y normas que ejecutan acciones para promover la formalización laboral en Colombia, incluyendo la vinculación al Sistema de Protección Social.
El curso tiene como propósito capacitar a nivel nacional en aspectos normativos y técnicos de la formalización laboral en seguridad social, tanto a entidades aliadas de la RNFL como a ciudadanos interesados en formalizar su trabajo. Ofrece información sobre procedimientos, requisitos y orientación general para lograr una formación cualificada que responda a las necesidades de la población y las empresas interesadas en aprovechar los beneficios de la formalización laboral.
Detalles del curso
| Inicio: | Si te inscribes hoy, ten en cuenta que la formación comenzará aproximadamente en 3 semanas (puede variar). |
| Precio: | 100% gratuito. |
| Modalidad Virtual: | La totalidad de la formación se realiza en el entorno virtual LMS. |
| Aval: | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) |
| País: | Colombia |
| Duración: | 40 horas |
| Certificación: | El certificado se adquiere al terminar y aprobar satisfactoriamente el curso. |
| Instructor: | La asignación del instructor depende de la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de personal del SENA. |
| Objetivo de la formación: | El propósito de esta modalidad de formación es complementar o actualizar el conocimiento de las personas en áreas específicas. |
| Áreas o cursos de color gris: | Las áreas o cursos resaltados en gris no están disponibles para inscripción debido a la alta demanda, así que es importante estar pendiente del catálogo. En diciembre y enero, el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no se asignan instructores. |
Requisitos de ingreso
Para participar de este curso gratis de sensibilización hacia la seguridad social del SENA virtual debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Se requiere que el aprendiz tenga acceso a Internet y tecnología como computador.
- Dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, software para ofimática y navegadores.
Contenido
- Marco de la política laboral del país y su relación con la Formalización Laboral en materia de afiliación a la Seguridad Social:
- Conceptualización Formalización: la Seguridad Social.
- Marco Normativo y legal de la Formalización Laboral en materia de seguridad social
- Sistema de Seguridad Social Integral:
- Generalidades.
- Componentes (estructura).
- Sistema General de Seguridad Social en Pensiones:
- Generalidades del Sistema: afiliación, cotización, beneficios y contingencias cubiertas
- Régimen de prima media con prestación definida y Régimen de ahorro individual con solidaridad.
- Pensión de Vejez: Definición, requisitos, liquidación y pago.
- Pensión de Invalidez: Definición, pérdida de capacidad laboral,
- liquidación, pago y proceso de calificación de origen.
- Pensión de Sobrevivientes: Definición, requisitos, beneficiarios, liquidación y pago.
- Auxilio Funerario. – Sistema General de Seguridad Social en Riesgos Laborales:
- Generalidades del Sistema: afiliación, cotización, beneficios y contingencias cubiertas.
- Definiciones: accidente de trabajo y enfermedad laboral.
- Auxilio por incapacidad temporal: definición, requisitos, liquidación y pago.
- Pensión de Invalidez: Definición, pérdida de capacidad laboral, liquidación, pago y proceso de calificación de origen.
- Indemnización por incapacidad permanente parcial: definición, requisitos, liquidación y pago.
- Responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal por la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Sistema General de Seguridad Social en Salud:
- Régimen contributivo.
- Régimen subsidiado en Salud.
- Generalidades de los Sistemas: requisitos de afiliación, cotización, beneficios y contingencias cubiertas.
- Movilidad entre regímenes de seguridad social.
- Sistema de Subsidio Familiar:
- Generalidades, afiliación y pago.
- Componentes y Beneficios.
- Mecanismo de Protección al Cesante.
- Mecanismos flexibles de Protección Social:
- Marco legal y su aplicabilidad.
- Cotización por semanas: Generalidades, requisitos, destinatarios.
- BEPS: Generalidades, requisitos, destinatarios.
- Micro seguros
- Red Nacional de Formalización Laboral:
- Generalidades, Entidades que hacen parte de la RNFL, Funciones de la RNFL
- Promoción, sensibilidad y cobertura a la seguridad social:
- Barreras y percepciones negativas frente a la formalización laboral.
- Acciones de sensibilización para contrarrestar las barreras.
- Beneficios de la Formalización Laboral (FL).
Habilidades que Desarrolla
- Explicar la relación del Sistema de Seguridad Social con el trabajo decente.
- Contextualizar la Seguridad Social con la política laboral.
- Reconocer los beneficios de la Afiliación al Sistema de Seguridad Social, como elemento propio de la formalización laboral.
- Sensibilizar a los actores sobre los beneficios de la Afiliación al Sistema de Seguridad Social.
- Fomentar el acceso en los usuarios al Sistema General de Seguridad Social.
- Conocer el Sistema de Seguridad Social Integral y sus componentes.
- Identificar las formas de cotizaciones al sistema de pensiones.
- Describir las generalidades del sistema de riesgos laborales.
- Distinguir los tipos de regímenes en salud.
- Señalar los componentes y beneficios del subsidio familiar.
- Detallar los mecanismos flexibles de protección social.
- Reconocer las funciones y beneficios de la Red Nacional de Formalización Laboral.
- Promover el acceso a la seguridad social mediante la Red Nacional de Formalización Laboral.
- Sensibilizar a los actores para garantizar el acceso a la seguridad social.
¡Inscríbete aquí!
Si estás interesado a participar de este curso de sensibilización hacia la seguridad social online del SENA, deberás seguir los siguientes pasos:
- Ingresa a la página de cursos cortos virtuales del SENA: https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/cursos-cortos. Las inscripciones están abiertas durante todo el año, considerando la demanda.
- Ya dentro, le das clic a la agrupación «Gestión administrativa», y podrás ver todos los cursos de gestión administrativa del SENA.
- Cuando hayas elegido el curso de gestión administrativa en el SENA de tu preferencia, haz clic en el Pulgar al lado del curso. Te llevará a la plataforma de Sofia Plus para completar el proceso de inscripción.
- Para ver una Presentación del Programa, en formato PDF, puedes hacer clic en el Ojo al lado del curso.
Más cursos cortos del SENA en https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/cursos-cortos
¿Necesitas más información?
Si necesitas más información sobre este curso de sensibilización hacia la seguridad social online del SENA o consultar las últimas convocatorias a inscripciones, puedes comunicarte a través de los siguientes canales de atención:
| Líneas de atención: | Bogotá +(57) 601 736 60 60 – Línea gratuita y resto del país 018000 910270 |
| WhatsApp: | 3168760255 |
| Dirección General: | Calle 57 No. 8 – 69 Bogotá D.C. (Cundinamarca), Colombia. El SENA brinda a la ciudadanía, atención presencial en las 33 Regionales y 117 Centros de Formación. |
| Facebook: | Sena Comunica |
| Instagram: | @senacomunica |
| Twitter: | @SENAComunica |
| YouTube: | SENA |
| LinkedIn: | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) |
| Tiktok: | @senacomunica_ |
| Página web: | Sena.edu.co |
| SENA SOFIA Plus: | https://oferta.senasofiaplus.edu.co |
Fuente: ejecuciondelaformacion.sena.edu.co
Página oficial del SENA: https://sena.edu.co
Plataforma SENA SOFIA Plus: https://oferta.senasofiaplus.edu.co
Conoce más cursos técnicos en cursostecnicos.org
Imagen: Pixabay.com