El curso de Promoción y Ejercicio de los Derechos Humanos para una Cultura de Paz y Reconciliación del SENA surge en el contexto del Sistema Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario establecido en 2011, con el objetivo de coordinar acciones para promover y garantizar el respeto a los derechos humanos y la aplicación del derecho internacional humanitario en Colombia.
Este programa se enmarca dentro del Plan Nacional de Educación en Derechos Humanos (PLANEDH), que busca incorporar la educación en derechos humanos en la agenda pública y formar ciudadanos conscientes de sus derechos, contribuyendo así a la consolidación del Estado de derecho y una cultura de derechos humanos en el país.
El curso, en colaboración con el SENA, se propone construir una ruta para capacitar a formadores y fortalecer las capacidades en educación en derechos humanos en la sociedad civil. A través de capacitaciones virtuales y el desarrollo de herramientas pedagógicas, se busca sensibilizar y divulgar los derechos humanos y el derecho internacional humanitario, promoviendo así una cultura de paz y reconciliación en Colombia.
El SENA, como parte de su compromiso con la proyección e integración social, contribuye a estos propósitos proporcionando información a la comunidad a través de nuevas tecnologías de la información y la comunicación, facilitando el acceso a recursos educativos sobre derechos humanos y promoviendo su ejercicio y defensa en el país.
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Detalles del curso
| Inicio: | Si te inscribes hoy, ten en cuenta que la formación comenzará aproximadamente en 3 semanas (puede variar). |
| Precio: | 100% gratuito. |
| Modalidad Virtual: | La totalidad de la formación se realiza en el entorno virtual LMS. |
| Aval: | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) |
| País: | Colombia |
| Duración: | 40 horas |
| Certificación: | El certificado se adquiere al terminar y aprobar satisfactoriamente el curso. |
| Instructor: | La asignación del instructor depende de la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de personal del SENA. |
| Objetivo de la formación: | El propósito de esta modalidad de formación es complementar o actualizar el conocimiento de las personas en áreas específicas. |
| Áreas o cursos de color gris: | Las áreas o cursos resaltados en gris no están disponibles para inscripción debido a la alta demanda, así que es importante estar pendiente del catálogo. En diciembre y enero, el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no se asignan instructores. |
Requisitos de ingreso
Para participar de este curso gratis de promoción y ejercicio de los Derechos Humanos para una cultura de paz y reconciliación del SENA virtual debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Dominio de los elementos básicos en herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, procesadores de texto, navegadores de Internet, para la formación virtual.
Contenido
- Aspectos Generales: aproximación al concepto de los Derechos Humanos.
- Principios de los Derechos Humanos.
- Concepto: Derechos Humanos.
- Civiles y Políticos: definiciones básicas.
- Derechos Económicos, Sociales y Culturales:
- Concepto: derechos económicos, culturales y ambientales.
- Colectivos y Ambientales: rasgos de los derechos colectivos y ambientales según el Consejo de Estado.
- Igualdad: conceptos de derecho a la igualdad y NO discriminación, categorías del derecho a la igualdad, discriminación.
- Poblaciones de Especial Protección Constitucional: Derechos de los niños, niñas y adolescentes, derechos de los adultos mayores, derechos de las mujeres, derechos de la población en condición de discapacidad, derechos de las víctimas, derechos de la población indígena, derechos de la población afrodescendiente, derechos de la población LGBTI (discriminación).
- Empresa y DDHH: debida diligencia, principios rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos del marco de las Naciones Unidas para «proteger, respetar y remediar”, mecanismos de participación ciudadana, gestión pública y transparente, el movimiento de la séptima papeleta y la Constitución de 1991, concepto de ciudadanía, mecanismos de participación ciudadana.
- Derechos Emergentes: Características.
- Aspectos Generales: teoría de cómo se materializan los Derechos Humanos, derechos civiles y políticos (DCP), los DCP en el Sistema Universal de DDHH, los DPC en el Sistema Interamericano, los derechos civiles y políticos en la Constitución del 1991.
- Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC): DESC en el Sistema Universal, DESC en el Sistema Interamericano.
- Colectivos Y Ambientales: derechos colectivos y ambientales en la constitución política igualdad, poblaciones específicas o vulnerables de violaciones al derecho a la igualdad y NO discriminación, instrumentos jurídicos.
- Poblaciones de Especial Protección Constitucional Empresa y DDHH: Ámbito de influencia de la empresa en Derechos Humanos, elementos del proceso de debida diligencia, gestión de riesgos e impactos, estrategias de DDHH (5.1), recomendaciones para análisis de riesgos en seguridad, transparencia (5.2), principios del pacto global (6.1), políticas a implementar por el sector privado en transparencia, seguridad (6.2), mecanismos de participación ciudadana, gestión pública y transparente, conceptos de los mecanismos de participación que se encuentran consagrados en el ordenamiento jurídico colombiano, clases de poder constituyente, uso y efectividad de los mecanismos de participación ciudadana sobre asuntos territoriales en Colombia, 1991 – 2012
- Derechos Emergentes: Valores, principios, aspectos generales: mecanismos internacionales y nacionales de protección, sistemas de protección de los Derechos Humanos internacionales.
- Civiles Y Políticos: ordenamiento colombiano, los derechos civiles y políticos en el Sistema Nacional de DDHH y DIH.
- Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Los Derechos Económicos Sociales y Culturales en el ordenamiento colombiano.
- Colectivos y Ambientales: El mecanismo para proteger estos derechos Igualdad: enfoque de derechos, poblaciones de especial protección constitucional.
- Empresa y DDHH: relacionamiento con comunidades, tierras, relacionamiento con grupos étnicos, asuntos laborales, asuntos medioambientales, mecanismos de Participación Ciudadana, gestión pública y transparente.
- Conceptos y contextualización: el control social, participantes en el control social, dónde se ejerce el control social, funciones del control social, la veeduría ciudadana, audiencia pública, la gestión Pública, las auditorías visibles,
- Derechos Emergentes: triple dimensión derechos emergentes.
- Aspectos Generales: liderazgo En este módulo se invita a leer al Dalai Lama y sus reflexiones sobre la paz y los Derechos Humanos.
- Civiles Y Políticos: liderazgo, habilidades para la resolución de conflictos, derechos económicos, sociales y culturales, líderes que dan forma a la cultura y la mantienen orientada a resultados.
- Colectivos y Ambientales Liderazgo: hacer las paces con nuestro hábitat, Igualdad y liderazgo: el líder que es útil.
- Poblaciones de especial protección constitucional: liderazgo: los niños enseñan a los niños a no enfrentarse.
- Empresa y DDHH:
- Liderazgo: Valor compartido, una estrategia empresarial de alto impacto, mecanismos de participación ciudadana, gestión pública y transparente.
- Liderazgo: el liderazgo centrado en principios, derechos emergentes.
- Liderazgo: el quinto poder, redes emergentes y empoderamiento.
Habilidades que Desarrolla
- Determinar la legislación y normatividad vigente, teniendo en cuenta la naturaleza de los procesos.
- Reconocer la normatividad legal vigente que regula DDHH y DIH.
- Identificar la diversidad y pluralidad de los individuos y entorno del conflicto.
- Identificar los Derechos Humanos en el contexto específico.
- Caracterizar la población objeto de vulneración de DDHH, en el contexto social colombiano, regional o local Compilar la legislación y normatividad determinada.
- Comunicar la normatividad y legislación vigente aplicable al ciudadano.
- Participar la normatividad para comunidades con condiciones de vulnerabilidad, discapacidad o especiales en sus Derechos Humanos Ilustrar en el contexto social de la comunidad, los Derechos Humanos de especial protección constitucional.
- Definir la población con especial protección constitucional respecto de los Derechos Humanos y el DIH.
- Establecer los cambios y actualizaciones en la normatividad.
- Argumentar las soluciones propuestas a los problemas planteados por la comunidad, grupo social o empresas, con fundamento en las normas y legislación de Derechos Humanos y DIH.
- Verificar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente.
- Construir confianza entre los miembros de la comunidad, empresa o grupo social, a partir del establecimiento de acuerdos de respeto, tolerancia y cumplimiento de las normas y las leyes utilizadas en la propuesta de mejora.
- Establecer un método para transmitir las normas legales vigentes de los DDHH y DIH.
- Proponer posibles soluciones a la reconciliación teniendo en cuenta los DDHH y el DIH.
- Establecer acuerdos fundamentados en la ética, las normas y la legislación vigente para el proceso de solución.
¡Inscríbete aquí!
Si estás interesado a participar de este curso de promoción y ejercicio de los DD. HH. para una cultura de paz y reconciliación online del SENA, deberás seguir los siguientes pasos:
- Ingresa a la página de cursos cortos virtuales del SENA: https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/cursos-cortos. Las inscripciones están abiertas durante todo el año, considerando la demanda.
- Ya dentro, le das clic a la agrupación «Gerencia pública», y podrás ver todos los cursos de gerencia pública del SENA.
- Cuando hayas elegido el curso de gerencia pública en el SENA de tu preferencia, haz clic en el Pulgar al lado del curso. Te llevará a la plataforma de Sofia Plus para completar el proceso de inscripción.
- Para ver una Presentación del Programa, en formato PDF, puedes hacer clic en el Ojo al lado del curso.
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Fuente: ejecuciondelaformacion.sena.edu.co
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